2023年,我們對波音公司有什麼期待?

波音公司於1月發佈了2022年第四季度和全年業績,並重申了2023年的交付指導. 去年11月,波音公司宣佈,預計2023年將交付400-450架737和70-80架787,相當於月平均交付33-38架. 波音公司將於4月26日公佈其2023年第一季度業績.

波音公司適合加入嗎?

波音公司是一家值得工作的好公司嗎? 根據員工匿名留下的14785多條評論,波音公司的總體評分為3.9分(滿分5分).

波音公司的最高薪水是多少?

波音公司平均每年支付72617美元,即每小時34.91美元. 波音公司每年向收入最低的人支付4.5萬美元,而收入最高的10%的人的薪水超過11.5萬美元.

波音公司2023年的獎金是多少?

波音公司週五提交的代理檔案披露,當卡爾霍恩於2020年1月開始擔任波音公司首席執行官時,如果他在2023年底前完成一系列目標,董事會將給他700萬美元的獎金.

波音公司有良好的工作與生活平衡嗎?

波音公司約59%的員工工作時間不超過8小時,而其中5%的員工每天工作時間很長,超過12小時. 波音公司的大多數員工對工作與生活的平衡感到滿意,並感到精疲力竭.

波音公司為何停產?

儘管747尺寸巨大,但事實證明它改變了航空業的遊戲規則,為乘客提供了更大的容量和舒適度. 然而,面對更新,更高效的飛機,其維護成本和燃料效率低下最終導致了其停產.

波音公司的最高薪水是多少?

波音公司薪酬最高的10個職位是:
專案經理108587美元.
設計技術員101276美元.
專案經理97791美元

波音公司的員工有獎金嗎?

波音公司向143000多名員工發放了12億美元的稅前年度獎金. 機械師工會的成員上個月獲得了獎金,與去年相比,他們的獎金被大幅削减. 包括工程工會成員在內的週四領薪的白領員工表現更好.

波音公司多久付款一次?

每兩周起薪還可以.每隔幾個月左右加薪一次.你在波音公司多久加薪一次? 每2周.

波音公司的休假是什麼?

這些選擇包括:FMLA休假:聯邦<家庭和醫療休假法>(FMLA)允許最多12周的無薪休假,以照顧患有嚴重健康狀況的兒童,配偶,父母或受保服務人員. 家庭伴侶假期:FMLA只為配偶而非家庭伴侶提供照顧者假期.